Typische Coaching Anlässe
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Klärung der eigenen Rolle Erwartungen einordnen und den eigenen Handlungsspielraum bewusst gestalten.
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Standort bestimmen & nächste Schritte definieren Einordnen, wo Sie stehen – und Klarheit darüber gewinnen, wie es weitergeht.
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Entscheidungen treffen
Wenn Situationen komplex, emotional oder politisch geprägt sind – und reine Analyse nicht mehr weiterführt. -
Selbstführung & Stabilität
Leistungsfähig bleiben, Verantwortung tragen und dabei die eigene Balance nicht verlieren. -
Kommunikation & Konflikte
Klar und wirksam kommunizieren – auch in angespannten Situationen. -
Führungsstil entwickeln
Den eigenen Stil schärfen – passend zur Person, zur Rolle und zum Umfeld. -
Verantwortung übernehmen – auch ohne formale Führungsrolle
Wirksam werden im eigenen Einflussbereich. -
Wunsch nach persönlicher Veränderung Wenn Veränderung ansteht und die Richtung noch fehlt.
Coaching für Führungskräfte, Unternehmer:innen und Menschen in Verantwortung.
Verantwortung zu tragen ist anspruchsvoll.
Entscheidungen treffen, Erwartungen ausbalancieren, mit Unsicherheit umgehen – und dabei den eigenen Standpunkt entwickeln und vertreten.
Ich begleite Menschen dabei, Orientierung zu gewinnen, wenn es keine einfachen Antworten gibt- und diese Klarheit in konkrete Handlungen zu übersetzen. Beruflich wie privat.
Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch→
Rahmen & Ablauf
1. Kostenloses Erstgespräch - telefonisch oder über Zoom
In einem kostenfreien Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihr Anliegen. Wir klären, ob Coaching für Sie sinnvoll ist – und ob wir zusammenarbeiten wollen.
2. Auftragsklärung & Prozess- persönlich oder über Zoom
Wir schärfen Ihr Ziel, benennen innere und äußere Spannungsfelder und arbeiten in einem individuell abgestimmten Rahmen an Ihren Themen und daran, wie sie Erkenntnisse in konkrete Handlungsschritte in ihrem Alltag integrieren können.
3. Umfang & Dauer
Richtet sich nach ihrem Anliegen und wird im Rahmen des Erstgesprächs vereinbart.